FİBA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Özyeğin, şans insanın karşısına çöpten bile çıkabileceğini belirterek, hayatta başarılı olmanın sırlarını anlattı:
FİBA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Özyeğin, profesyonel ya da girişimci olarak çalışma hayatında başarılı olmak için iyi bir eğitim, sermaye birikimi ve altyapı imkanları gibi birçok unsur kadar şansın da etkili olduğunu söyledi. Ancak kişilerin kendi şansını kendilerinin yaratabileceğine dikkat çeken Hüsnü Özyeğin, “İnsanın hayatta karşısına bir-iki kez çok iyi fırsat çıkar. Önemli olan bunu iyi değerlendirecek donanımda olmak. ABD’de büyük başarı elde eden Chobani yoğurtlarının kurucusu Hamdi Ulukaya, başarısında kilit unsur olan eski bir yoğurt fabrikasını gazete ilanında görüp almış. Gazeteyi çöpe attıktan sonra, ‘bir dakika orda birşey mi vardı’ deyip, çöpten geri çıkarmış. Bugünkü şirketinin temelini o çöpten geri aldığı gazeteyle atmış. İşte size kendi şansını kendi yaratmaya çok güzel bir örnek” diye konuştu.
EN ÖNEMLİ KAYNAK İNSAN
Avea işbirliği, Bizz Consulting organizasyonuyla Türkiye’deki girişimcilik anlayışını dünyadaki örneklerle karşılaştırmak ve fikir alışverişinde bulunmak için düzenlenen 2. Genç CEO Buluşmaları’nın açılışında konuşan Hüsnü Özyeğin, genç CEO’larla eğitim ve işhayatındaki deneyimlerini paylaştı. Eğitim ve kendi şansını yaratmanın gücüne inandığını vurgulayan Hüsnü Özyeğin, “Benim inancıma göre şirket yönetirken üç önemli nokta var. Bunlar, insan kaynağı, insan kaynağı ve yine insan kaynağı. İnsan kaynağı bir gider değildir ve sabit yatırımdan daha değerlidir. CEO’lara önerim rekabeti çok iyi takip etmeleri. İkincisi müşteri ile çok yakın temasta olmaları gerekiyor” dedi.
DİJİTAL ÇAĞ FIRSATLARI
Türk Telekom Kurumsal İş Birimi CEO’su Mehmet Ali Akarca da açılıştaki konuşmasında dijital dünyanın çok önemli bir bilgi birikimi sunduğunu belirterek, şunları söyledi: “Bilgi, onu kullanmayı bilenler için en kıymetli çağını yaşıyor. İçinde bulunduğumuz dijital çağın önemini iyi kavrarsak, elimizdeki bilgilerle büyük değerler yaratma imkânına sahip olabiliriz. İçinde bulunduğumuz dijital çağın etkisiyle iş dünyasında iş yapış şekilleri hızla değişiyor. Buna adapte olan şirketler ve liderler öne çıkıyor.”
Kaynak: Hürriyet
