Şubeci’den belgesel gibi bir kariyer tanımı. Cinsiyet ve ilişkiler kariyerde ne kadar önemli? Kariyerde başarı ne kadar önemli? Sıradışı ama gerçek bir tanım.
Cinsiyet (?)Ve Kariyer(?) ve ilişkiler üzerine
Kariyerin başarılarına değil, ikili ilişkilerine bağlıdır.
İkili ilişkiler de rakamlara değil karsındakine ve ona ne kadar iltifat ettiğinle alakalıdır.
Ve unutmayın kadınlar bu konuda inanamayacağınız kadar tehlikelidir.
Çünkü sektördeki erkekleri kullanırlar.
Nasıl mi?
Sektördeki erkeklerin çoğu tüm gençliği boyunca tabiri caizse it gibi çalışmış, sosyal olmaya çalışan asosyal tiplerdir. Is, ev, belki playstation ve haftada bir gece dışarı çıkma tüm sosyal hayati bu olan erkekler daha fazlasını yapmak isteseler de yapamazlar çünkü paraları yoktur.
Hep paraya ve daha fazlasına ulaşmak için uğraşırlar ve başarılı da olurlar.
Sonra ne olur? Sonra gelsin başarılar, gelsin kariyer, gelsin paralar, gelsin çapkınlıklar…
It gibi çalışıp parası olmadığı dönemlerin yani kısaca senelerin ve kaybolmuş gençliklerinin acısı çıkar.
Arada bir görürsün yaşının işi olmayan garip renklerde fazla teenage tshirtler, skinny jeanler bi tuhaf bir şey karsındaki. Elinde viskisi mutlaka olur. Yanında hiç beklemediğiniz çok sürpriz isimlerle karşılaşabilirsiniz….
Peki kadınlar bunun neresinde?
Ben size söyleyeyim: Her yerinde…
Maalesef başarılarını ve kafalarını kullanmaktan çok fiziklerini (!) kullanan çok meslektaşımız var.
Gerçi bu özellikleri kafalarını kullanmadıkları anlamına da gelmiyor.
Tercih meselesi diyelim.
Sürekli yapılan diyetler, takip edilen kampanyalar, internet alışverişleri, ay bunu nerden aldinlar, değişen sac trendlerini birebir takip, sinirsiz botoks ve dolgular, rengarenk lensler, ipek kirpikler, düğüne abartı bulup giymeyeceğin kıyafetleri ise gelirken giymeler… Allah im daha neler neler.
Modern Türk Kadının bakımlı olması kendisine özen göstermesi pırıl pırıl olması tabi ki olması gereken muhteşem bir şey. Ama tabii ki her şeyin bir dozu ve yeri olduğunu unutmamakla birlikte.
`Farklı dikkatleri` üzerine komple hatta direk çekmeyi hedeflemeden yapılırsa.
Çünkü genelde bu tarz kadın meslektaşlarımız bunu kendileri için değil bir üst banttaki yöneticinin dikkatini çekmek için yapıyor ve başarılı da oluyorlar.
Sonra işler değişiyor.
Bu botokslu, dolgulu sürekli salata yiyen ablalar rakamları, hedefleri yeterli olsun olmasın bir bakmışsın senin üstünde.
Belki 1 sene sonra senin müdürün olacak. Ya da olmuş?
Arada gördüğün taze çapkın teenage kıyafetli yöneticinin sağ kolları artık bu meslektaşların. Hayırlı uğurlu olsun.
Her dediği kanun hükmünde kararname adeta, her dediği kesin doğru ve hep Amerika’yı kendisi keşfediyor. Oysaki beğen & beğenme senelerdir süregelen bir düzen var ama o düzen bir kenara itilir ve arkadaşımızın orijinal fikri olur alkışlarız biz de.
1.halkaya yerleşen bu arkadaşlarımız ile çok çok iyi geçinmen lazım.
Bol bol iltifat edeceksin, güzel şeyler söyleyeceksin, arada çiçekler hediyeler alacaksın. Yoksa sen çok aşağıdasın artık ati alan Üsküdar geçti bile
İyi geçinmedin mi?
Bölge müdürüne, insan kaynaklarına, müdürüne seni öyle bir anlatır ki…
Hedefleri iyi gidiyor, rakamları da iyi evet amaaaaa şöyle yetersiz, böyle bu tarafının daha çok gelişmesi lazım, iyi hoş ama ama ama ama.
Bitmez ama senin kariyer hayallerin haremdekilerin iki dudağı arasında tam da böyle biter.
Geçmiş olsun
Kedinin ciğere baktığı gibi sen de artık izlersin. Bakarsın ve bu kadro komple değişmeden hiçbir kariyer planının olmadığını da adin gibi bilirsin ama içten içe de kabullenemezsin
Kariyer önünde tutulan bir havuç misali sende pesinden koşar durursun.
Ufak zaferler kazanırsın ama aslında hiçbir şey kazanamazsın.
Çalışma hayatinin sonuna kadar olduğun yerde saymaya, kalmaya mahkûm edilirsin.
O yüzden siz siz olun iyi anlaşın
Düzene uyun ve isinizi bilin.
şubeci
