İşten çıkartılmanın yasak olduğu pandemi sürecinde işveren açık kapıyı kullanıyor. Kod 29 olarak adlandırılan yöntem ile he rgün 289 kişi tazminatsız işten atılıyor.
İlk olarak geçtiğimiz Kasım ayında Paramedya.com.tr’nin gündeme getirdiği Kod-29 ile işten atma, her geçen gün daha da artıyor.
CHP Hatay Milletvekili Mehmet Güzelmansur, bu yıl 1 Ocak-15 Şubat arasında 12.985 çalışanın Kod-29’la işten çıkarıldığını, bunun da her gün ortalama 289 emekçinin Kod-29 ile işine son verildiği anlamına geldiğini söyledi.
CHP’li Güzelmansur Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aldığı bilgileri paylaşarak, pandemiyle mücadele ettiğimiz 2020 yılında 176.662 işçinin Kod-29 ile işten atıldığını aktardı. Kod 29’un işten çıkarma yasağını delmenin yolu olarak kullanıldığını Güzelmansur “İşte çıkarma yasağının olduğu 2020’de her gün ortalama 491 çalışan Kod-29’la işten atılmış” dedi.
Kod-29’un suiistimal edilmemesi ve birtakım kurallara bağlanması gerektiğine dikkat çeken Güzelmansur “Kod-29 ile işten çıkarılan bir kişi kıdem tazminatı alamaz, ihbar tazminatı alamaz, işsizlik maaşından yararlanamaz. Dahası yeniden iş bulmasını çok zorlaştırır. İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranış sebebiyle işten çıkarmanın adı olan Kod-29, işçi açısından doğurduğu bu olumsuzluklar nedeniyle belli kurallara bağlanmalı. Sadece işverenin beyanıyla işlem yapılmamalı, ispat yükümlülüğü uygulanmalı, SGK işverenin iddialarının doğruluğunu tespit ettikten sonra Kod-29’u devreye almalı” dedi.
