Yargıtay’dan son günlerce çıkan tazminatsız kovulma emsal kararlarına bir yenisi daha eklendi
Yargıtay’ın verdiği karar iş yerinde şirket bilgisayarını şahsi işleri için kullanan ve sosyal medya hesaplarına giren kişileri ilgilendiriyor. Son dakika haberine göre Yargıtay, işçinin mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesini haklı fesih sebebi saydı. Yüksek Mahkeme, iş yerindeki bilgisayarı şahsi işlerinde kullanmanın, işverenin güvenini kötüye kullanma anlamına geldiğine dikkat çekti.
