Özellikle son dönemde bankacılık sektöründe yaşanan farklı bölge ve şehir tayinlerine Yargıtay’dan emsal niteliğinde bir karar geldi.
Yargıtay binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Çalıştığı yerden farklı bir şehire kendi rızası olmadan tayini çıkartılan işçi, işe gitmediği için iş akti fesh edildi. Üstelik müşteri temsilcisi olarak çalışan kişiye ne kıdem tazminatı ne de daha önce kullanmadığı izin paraları verildi.
Davayı Yargıtay’a taşıyan işveren, ilginç bir emsal karara da neden oldu. Davacının görev yerini kabul etmeyip eski işylerine gitmeye devam ettiği halde, davalı işveren tarafından davacının işten çıkartıldığını belirtilen kararda, “Tokat’a gönderilmesi işçi açısından iş şartlarında aleyhe değişiklik olup, davacı işçi bunu kabul etmek zorunda değildir”dedi.
